DSC_0124
Khai mạc trại hè Thanh Đa năm 2017 chủ đề “Thiếu nhi Thành phố Bác Hồ”
29/07/2017
IMG_5544
Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu thực hiện tốt việc học tập và làm theo Bác, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và gương “Người tốt, việc tốt” năm 2016 – 2017
29/07/2017

Sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2017 Cụm thi đua LĐLĐ 5 Thành phố trực thuộc Trung ương

Trong các ngày từ 14 đến 15/6/2017, tại Hải Phòng, Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố trực thuộc Trung ương (Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng và Cần Thơ) tổ chức sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, đề ra nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2017.

image-so ket cum thi dua 5 TP (2)

Tham dự và chủ trì hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, Cụm trưởng Cụm thi đua; Trần Thị Kim Yến – Đại biểu Quốc Hội, Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh; Lương Nguyễn Minh Triết – Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Đà Nẵng; Phạm Hữu Thư – Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hải Phòng – Cụm phó Cụm thi đua; Huỳnh Hữu Thông – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ Thành phố Cần Thơ.
Đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2017 của Cụm thi đua LĐLĐ 5 Thành phố trực thuộc Trung ương dù còn gặp không ít khó khăn, nhưng với sự nỗ lực, quyết tâm, trách nhiệm, với nhiều cách làm sáng tạo, các đơn vị trong Cụm thi đua đều đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Trong đó, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ được chú trọng, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho người lao động được đẩy mạnh thực hiện đạt được nhiều kết quả nổi bật. Cụ thể, cả ba cấp công đoàn thuộc hệ thống LĐLĐ 5 Thành phố đều đã thực hiện tốt công tác chăm lo Tết cho người lao động: tích cực phối hợp, giám sát việc đơn vị, doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiệu vùng theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ, việc trả lương, thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; các hoạt động họp mặt, tặng quà, tổ chức các chương trình “Tết sum vầy” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân không về quê đón Tết; vận động doanh nghiệp và các nguồn lực xã hội thực hiện chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, tổ chức các chuyến xe đưa người lao động ở xa về quê vui xuân đón Tết, sum họp cùng gia đình… 5 đơn vị LĐLĐ thành phố cũng đã tập trung triển khai hiệu quả các hoạt động cụ thể hóa thực hiện chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2017 “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn” đồng thời tổ chức đạt kết quả các hoạt động cao điểm chăm lo đoàn viên, CNVC-LĐ thông qua hoạt động “Tháng Công nhân” gắn với thực hiện “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” lần thứ I năm 2017.
       Có thể kể đến một số kết quả nổi bật của các đơn vị trong Cụm như:
– LĐLĐ TP Hà Nội trong dịp Tết Nguyên Đán Đinh Dậu đã chỉ đạo các cấp công đoàn thăm hỏi, trợ cấp cho 38.708 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 28 tỷ đồng; tổ chức chương trình “Tết sum vầy 2017” với sự tham gia của trên 800 CNVC-LĐ, tổ chức 716 chuyến xe đưa 28.645 CNLĐ về quê đón tết, tại các tỉnh Hà tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa. Trong Tháng Công nhân năm 2017, LĐLĐ TP. Hà Nội cũng đã phối hợp với UBND TP. Hà Nội, tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với CNLĐ các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thành phố; tổ chức khám, tư vấn sức khỏe và tư vấn pháp luật miễn phí cho 2.000 đồng thời ký thỏa thuận với 04 doanh nghiệp về chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.
– LĐLĐ TP Hải Phòng trong dịp Tết nguyên đán Đinh Dậu cũng đã trao 1.000 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 500.000 đồng; 500 suất trợ cấp, mỗi suất 1000.000 đồng; hỗ trợ 1000 vé xe, mỗi vé 200.000 đồng và hỗ trợ 20 chuyến xe, trợ cấp khó khăn đột xuất cho 133 CNVC-LĐ bị TNLĐ, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn số tiền 293 triệu đồng.
– Với phương châm “Không để một CNVC-LĐ nào không có Tết”, trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu, LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức chăm lo cho gần 600.000 công nhân lao động tổng kinh phí chăm lo trên 329,4 tỷ đồng. Chương trình “Tấm vé nghĩa tình” lần thứ 9, tiếp tục huy động sự quan tâm, ủng hộ của các doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức công đoàn hỗ trợ, trao tặng vé xe cho 50.080 công nhân lao động về quê đón Tết (tăng 30,2% về số vé xe so với năm 2016), với kinh phí là 31,766 tỷ đồng; song song đó, LĐLĐ TP lần đầu tiên phối hợp với Hội Chữ Thập đỏ TP tặng 50 vé máy bay và phối hợp với Quỹ Hỗ trợ công nhân Thành phố trao tặng 550 vé tàu cho công nhân lao động tiêu biểu về quê đón Tết. Các cấp Công đoàn Thành phố đã phối hợp với lãnh đạo địa phương, đơn vị, chủ doanh nghiệp đến thăm và tặng quà cho 553.128 công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất… với tổng kinh phí chăm lo trên 184,6 tỷ đồng. Chương trình “Tết sum vầy” năm 2017 được tổ chức đồng bộ ở cả ba cấp công đoàn, kết quả đã có 1.438 chương trình (tổng kinh phí thực hiện là 31,766 tỷ đồng) được tổ chức với nhiều hình thức phong phú, đa dạng tại đơn vị, doanh nghiệp và tại các khu nhà trọ, khu lưu trú,…; riêng cấp Thành phố đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy” với sự tham dự của đồng chí Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Bí thư Thành ủy và lãnh đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố họp mặt đón xuân và tặng quà cho 600 gia đình công nhân (1.880 người) có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết. Trong Tháng An toàn vệ sinh lao động lần thứ I năm 2017, LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh đã tham mưu Lãnh đạo Thành ủy, UBND Thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm hỏi, động viên, tặng quà và trao sổ tiết kiệm cho 06 công nhân bị TNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức họp mặt và tặng quà cho 330 công nhân bị TNLĐ có tỷ lệ thương tật từ 51% trở lên; công đoàn cấp trên cơ sở đã thăm hỏi, chăm lo cho 307 công nhân bị tai nạn lao động (188 triệu đông) và trao tặng 43 sổ tiết kiệm (235 triệu đồng) cho công nhân lao động bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 75% trở lên. Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thành phố đã vận động thực hiện, trao tặng được 40 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình đoàn viên, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí hỗ trợ trên 1,7 tỷ đồng,…
– Với LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, kết quả ấn tượng là LĐLĐ thành phố đã phối hợp tổ chức thành công chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ 2.000 công nhân lao động các tỉnh, thành phố vùng kinh tế trọng điểm miền Trung để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, CNLĐ. Tại buổi gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ, Thủ tướng Chính Phủ đã trao tặng 20“Mái ấm Công đoàn” trị giá 01 tỷ đồng cho 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.Cũng trong dịp này,LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tổ chức Ngày hội “Tết Lao động” với gần 20 hoạt động lớn nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi và chăm lo thiết thực dành cho CNLĐ thành phố.
– LĐLĐ thành phố Cần Thơ cũng đã có nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2017 như hỗ trợ xây dựng 11 “Mái ấm công đoàn” (40 triệu đồng/căn); phân bổ học bổng “Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ” cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở 265,9 triệu đồng để trao cho con CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, vượt khó học giỏi; phối hợp với Ủy ban Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố tổ chức “Chương trình kết nối Tấm lòng vàng” lần thứ I năm 2017, khám, phát thuốc chữa bệnh miễn phí và tặng quà nhu yếu phẩm cho 1.000 CNLĐ và thanh niên quận Bình Thủy; tổ chức các gian hàng bán giảm giá cho CNLĐ; tặng 250 phiếu mua hàng cho đoàn viên công đoàn v.v…
       Có thể nói, những từ hiệu quả thiết thực trong công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động của tổ chức công đoàn đã tiếp tục khẳng định vai trò, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn đối với doanh nghiệp và xã hội, đồng thời củng cố, khẳng định thêm niềm tin của người lao động vào tổ chức công đoàn.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, với tinh thần thẳng thắn, xây dựng, tại hội nghị sơ kết, LĐLĐ 5 thành phố đã thống nhất đánh giá những mặt còn hạn chế, nhận định rõ những khó khăn, thách thức đối với phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn của 5 thành phố trong thời gian qua cũng như trong giai đoạn sắp tới. Điều đáng chú ý là, tình hình hoạt động của một số doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh khó khăn, ngừng hoạt động, giải thể, chủ doanh nghiệp bỏ trốn, đã làm ảnh hưởng đến việc làm và đời sống của người lao động; việc khởi kiện các doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật, mặt khách quan do quy định về tố tụng và các quy định pháp luật về nội dung như pháp luật về lao động, công đoàn, về bảo hiểm xã hội hiện hành chưa quy định cụ thể, thống nhất, đồng bộ dẫn đến trình tự, thủ tục, thẩm quyền khởi kiện, thụ lý, giải quyết vụ án có nhiều vướng mắc, phức tạp,… khó khăn trong thực hiện.
Từ những hạn chế và khó khăn nêu trên, lãnh đạo LĐLĐ 5 thành phố thống nhất đề ra 10 nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong thời gian từ nay đến cuối năm. Trong đó, LĐLĐ 5 thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, đẩy mạnh thực hiện chương trình phát triển đoàn viên công đoàn gắn với thực hiện các chương trình “Phúc lợi đoàn viên”,… góp phần thiết thực nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động.
Cùng đó, LĐLĐ 5 thành phố sẽ tiếp tục triển khai thực hiệu có hiệu quả Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ trong các khu chế xuất, khu công nghiệp, triển khai việc đầu tư xây dựng, nâng chất hoạt động các thiết chế của công đoàn phục vụ đoàn viên, người lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp như: các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân, người lao động; kêu gọi các nhà đầu tư xây dựng Nhà ở, nhà cho thuê phục vụ công nhân.
LĐLĐ 5 thành phố tiếp tục tăng cường công tác giám sát việc thực hiện quy định của Chính phủ về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động và tập trung công tác chăm lo Tết Mậu Tuất năm 2018 cho đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ, đồng thời tập trung đẩy mạnh công tác giám sát việc thực hiện, đồng thời hỗ trợ CĐCS trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc theo tinh thần Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ, song song với việc chủ động phối hợp và tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý những vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp trên địa bàn. Đặc biệt, LĐLĐ 5 thành phố sẽ tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, người lao động, thông qua việc công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể.