Vận động viên tham gia thi múa dân vũ tại hội thao
Hội thao “Phụ nữ khỏe đẹp, năng động”
26/07/2017
ma doc
3 tên miền chứa mã độc đặc biệt nguy hiểm
27/07/2017

Đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2017 thêm 7,3 %

Theo đề xuất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức lương tối thiểu vùng trong năm 2017 sẽ tăng khoảng 7,3 %.

Người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu trong năm 2017

Người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu trong năm 2017

Đây là thông tin về kết quả họp Hội đồng Tiền lương quốc gia về tiền lương tối thiểu vùng năm 2017 do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức chiều 2-8.
Tại phiên đàm phán về lương tối thiểu năm 2017 diễn ra sáng nay tại Vĩnh Phúc, các bên là Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI – đại diện cho người sử dụng lao động lao động) và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động) đã có sự đồng thuận, và chọn ra phương án chính thức đề xuất tăng lương tối thiểu của năm tới là 7,3%.
Cụ thể, các bên đại diện người lao động và người sử dụng lao động đã có sự điều chỉnh phương án tăng lương so với đề xuất trước đó tại phiên họp đầu tiên ở Hải Phòng. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã giảm đề xuất tăng lương tối thiểu 2017 từ 11,11 % (tương đương 250.000 – 400.000 đồng) xuống 10%. Trong khi đó, VCCI nâng mức đề xuất tăng lương tối thiểu từ 4-5 % (từ 100.000 – 180.000 đồng) ban đầu lên tới 6,5%.
Do các phương án còn chênh lệch, Hội đồng đã quyết định bỏ phiếu chọn phương án cuối cùng. Mức tăng 7,3% là một trong những phương án do bộ phận kỹ thuật thuộc Hội đồng Tiền lương quốc gia đưa ra trước đó.
Sau khi bỏ phiếu, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu 2017 như sau: Vùng 1: tăng 250.000 đồng, tương đương 7,1 %; Vùng 2 tăng 220.000 đồng, tương 7,1 %; vùng 3 tăng 200.000 đồng, tương đương 7,4 %, vùng 4 tăng 180.000 đồng, tương đương 7,9 %.
Tính trung bình, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất là 7,3 % so với lương tối thiểu năm 2016, mức tăng dao động từ 180.000 đến 250.000 đồng. Kết quả bỏ phiếu của phiên họp có sự đồng thuận của 13/14 thành viên Hội đồng (một thành viên vắng mặt), chiếm 92,85 %.
Theo đề xuất chi tiết, mức lương tối thiếu năm 2017 với các vùng lần lượt là: Vùng 1 là 3,75 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với năm 2016), vùng 2 là 3,32 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng ), vùng 3 là 2,9 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng), vùng 4 là 2,58 triệu đồng/tháng (tăng 180.000 đồng ).
Phát biểu tại buổi họp, Thứ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân chia sẻ với khó khăn với doanh nghiệp và cũng đồng cảm với những thiếu thốn mà người lao động đang còn gặp phải. Ông cho rằng, mức tăng lương tối thiểu bảo đảm được đời sống của người lao động, đồng thời cũng chú ý tới năng lực cạnh tranh và các yếu tố khác của doanh nghiệp.
Phương án tăng lương do Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất sẽ được trình lên Chính phủ thông qua để áp dụng bắt đầu từ đầu năm 2017.
Trước đó, theo quy định của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng năm 2016 áp dụng đối với doanh nghiệp như sau: Mức 3,5 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng 1; Mức 3,1 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng 2; Mức 2,7 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng 3; Mức 2,4 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng 4.